Qui peut faire un bilan de compétences ?

Une femme en pleine réflexion se demandant si elle peut faire un bilan de compétences

Si le bilan de compétences était une salle de cinéma, il y aurait des profils très variés assis dans la salle : un salarié en quête de sens, une cadre épuisée, un jeune diplômé perdu, un artisan blessé, un parent qui reprend sa carrière… 
Pourquoi ? Parce que le bilan s’adresse à tous ceux qui veulent réfléchir à leur avenir professionnel. 

1. Les salariés (CDI, CDD, public, privé)

Que vous soyez fonctionnaire ou dans le privé, en CDI ou CDD, vous pouvez faire un bilan. 
Exemple : Marion, en CDI depuis 12 ans, se sentait usée par son job. Elle ne voulait pas forcément partir… mais comprendre si elle devait rester. Grâce au bilan, elle a redéfini ses priorités et négocié une nouvelle mission dans la même boîte. 

2. Les demandeurs d’emploi

Pôle emploi accompagne volontiers cette démarche, surtout si elle prépare une reconversion. C’est une excellente façon d’utiliser ce temps de transition pour réfléchir à une nouvelle direction. 
Exemple : Jérôme, licencié à 52 ans, a découvert grâce à son bilan qu’il pouvait enseigner en CFA. Il pensait être « trop vieux ». Il a été recruté 3 mois plus tard. 

3. Les indépendants et freelances

Eh oui, les indépendants aussi peuvent faire un bilan ! Même sans patron ni RH, ils ont parfois besoin de prendre du recul : est-ce que mon activité me correspond encore ? Dois-je évoluer ? Me spécialiser ? Changer d’offre ? 
Le CPF est aussi accessible aux travailleurs indépendants, sous certaines conditions.

4. Les personnes en reconversion ou réorientation

Vous sentez que « ça ne colle plus », mais vous ne savez pas par quoi commencer ? Le bilan vous donne un cadre, une méthode, pour passer de la confusion à l’action. 
Exemple : Sabrina, infirmière, a toujours rêvé de travailler dans l’artisanat. Son bilan lui a permis de se former en maroquinerie, et aujourd’hui elle vend ses créations sur mesure. 

Il n’y a pas de profil type pour faire un bilan. Ce n’est ni une punition, ni un luxe. C’est une démarche universelle pour toute personne qui veut avancer en conscience, quel que soit son âge ou son métier. 

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Vous pensez faire un bilan ?

Si vous ressentez le besoin de vous faire accompagner, nous pouvons vous conseiller !

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