Fin 2018, j’ai mon projet en tête, mais en allant à une soirée du programme je me dis que j’ai besoin d’encore le challenger, d’être sûr qu’il est en lien avec mes motivations primaires et mon why. J’avais besoin d’un ancrage pour valider mon projet. J’ai trouvé dans ce bilan de compétences tout ce que je pensais y trouver. On s’intéresse à nos fiertés, inspirations, aux petits pas et c’est ce qui nous nourrit et nous transforme.
Ce ne sont pas les résultats qui sont les plus importants mais de se sentir en mouvement et que le cerveau ait plaisir à y aller ! Il y a des exercices comme celui de se créer un souvenir du futur, qui nous challengent et nous font aller chercher loin à l’intérieur de nous et c’est génial ! Depuis, j’ai créé deux communautés meet-up autour de mon dada : l’intelligence collective et j’ai réussi à trouver un poste de Coach Agile. Pour l’anecdote à la fin de l’entretien ils me demandent : « mais en fait, vous n’avez jamais été coach agile ». Je leur réponds « non » et ils m’ont pris quand même !
